小兵建站系统团队绩效考核表试行
龙兵科技 2015-07-20
  为了提升团队工作效率,激发团队成员工作热情,特制定团队绩效考核方案。
团队总绩效
35000元
部门 岗位 姓名 项目比例 总产值 所需产值 签字
产品研发部

月度产值
23700元
设计总监 杨建军 35% 5800 4060  
设计师 谷雨桐 35% 5300 3710  
前端工程师 王号 35% 6300 4410  
后台开发 周前 30% 6300 4410  
运营推广部
月度产值
11100元
优化推广 杜贵军   5300

 
3710  
渠道业务 李静   5800

 
4060  
  备注:团队每个成员超越产值比例,底薪按比例上调,不能按时完成月度产值,底薪按未完成比例下调。运营推广部月度总产值达标,保留基本底薪。同意以上规定请签字确认,二个月不达标,视公司情况转岗或淘汰。
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